ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗ್ರಾಹಕರು ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಧಾವಿಸಿದಾಗ, ವೆಂಚರ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲಿಸ್ಟ್ ಅರ್ಲಾನ್ ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್ ವೇತನದಾರರ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆತಂಕದಲ್ಲಿದ್ದ ಕೆಲವು ಬಣ್ಣದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮುಂದಾದರು.
ಸುಮಾರು 10 ವರ್ಷಗಳ ವ್ಯವಹಾರದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಕಪ್ಪು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ, ಆ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್ ತಿಳಿದಿದ್ದರು.
SVB ತನ್ನಂತೆಯೇ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಸಮುದಾಯಗಳ ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಇದರ ವೈಫಲ್ಯವು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಾಲ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಬಣ್ಣದ ಜನರಿಗೆ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿನ ಅಸಮಾನತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯಮ ತಜ್ಞರಿಂದ ಕಳವಳವನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಬ್ಯಾಕ್ಸ್ಟೇಜ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ನ 43 ವರ್ಷದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪಾಲುದಾರ ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್, ಬಣ್ಣದ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, “ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಚಿಕ್ಕ ಮನೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ಥಿರವಾದ ಬಾಗಿಲುಗಳು ಮತ್ತು ತೆಳುವಾದ ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸುಂಟರಗಾಳಿಯು ಹೊಡೆದಾಗ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತೇವೆ.”
1983 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ, ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಟೆಕ್ ಸಾಲದಾತನು US ನಲ್ಲಿ 16 ನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಗಿದ್ದು ಅದು 2022 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಚ್ 10 ರಂದು ಕುಸಿಯಿತು. SVB ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸರಿಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸಾಹಸ-ಬೆಂಬಲಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಜೀವನ-ವಿಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು.
ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್, ಉದ್ಯಮ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಇತರ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು CNN ಗೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
SVB ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ BLK VC ನೇತೃತ್ವದ ವಾರ್ಷಿಕ ಸ್ಟೇಟ್ ಆಫ್ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ವೆಂಚರ್ ವರದಿಗೆ ಧನಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್ ಹೇಳಿದರು.
“ಇತರ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ, SVB ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ” ಎಂದು 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ರೈಸಿಂಗ್ ಟೈಡ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ನ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಅಧಿಕಾರಿ ಜಾಯ್ನಿಕೋಲ್ ಮಾರ್ಟಿನೆಜ್ ಹೇಳಿದರು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅವರು 2004 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆ.
ಮಾರ್ಟಿನೆಜ್ ಅವರು ಫೋರ್ಬ್ಸ್ ಕೋಚ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಆಹ್ವಾನ-ಮಾತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. SVB ಬಣ್ಣದ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಬಣ್ಣದ ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ದೂರ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ತಾರತಮ್ಯದ ಸಾಲ ನೀಡುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಂದಾಗಿ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ 12 ಫೆಡರಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಮಾಲ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಡೇಟಾವು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕೇತರ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ನಿರಾಕರಣೆ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
2021 ರಲ್ಲಿ, ಕಪ್ಪು-ನೇತೃತ್ವದ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 16% ರಷ್ಟು ಬಿಳಿಯರ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಕಂಪನಿಗಳ 35% ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಿಂದ ಅವರು ಬಯಸಿದ ಒಟ್ಟು ವ್ಯಾಪಾರ ಹಣಕಾಸು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
“ಸಾಲ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಐತಿಹಾಸಿಕ, ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ ಇದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಾವು ಅದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮೌನವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬಾರದು” ಎಂದು ಮಾರ್ಟಿನೆಜ್ ಸಿಎನ್ಎನ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.
ಏಷ್ಯಾವು ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಕಿನ್ಲೆಯಂತಹ ಹಲವಾರು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ವಲಸೆಗಾರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಕಪ್ಪು ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಪೀಳಿಗೆಯ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ. SVB ಪತನದ ನಂತರ, ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಅವರು 1,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಲಸಿಗ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ WhatsApp ಗುಂಪನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡರು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ತಕ್ಷಣವೇ ಪರಸ್ಪರ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ರ್ಯಾಲಿ ಮಾಡಿದರು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ವಲಸೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ವಿವಿಧ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
“ಸಮುದಾಯವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಜನರು ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಎದ್ದುನಿಂತು, ‘ಹೇ, ನೀವು SVB ನಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು’ ಎಂದು ಹೇಳುವ ವಿವಿಧ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು,” ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು.
ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು, ಬಣ್ಣದ ಜನರು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರು SVB ನಂತಹ ಸಮುದಾಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ “ಉನ್ನತ ನಾಲ್ಕು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು” – JP ಮೋರ್ಗಾನ್ ಚೇಸ್, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ, ವೆಲ್ಸ್ ಫಾರ್ಗೋ ಮತ್ತು ಸಿಟಿಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಿಂದ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
ಆಕೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ತನ್ನ ಸಹೋದರ ತನಗಾಗಿ ಸಹ-ಸಹಿ ಮಾಡಿದಾಗ “ಟಾಪ್ ನಾಲ್ಕು ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಲ್ಲಿ” ಒಂದರಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಅವಳ ಲಿಂಗವು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಟಾಪ್ ನಾಲ್ವರು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗ್ರ ನಾಲ್ವರು ನಮ್ಮನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅಗ್ರ ನಾಲ್ವರು ನಮಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಸಮುದಾಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳು ಮತ್ತು SVB ನಂತಹ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಬ್ರಾಡ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು.
ಅಗ್ರ ನಾಲ್ಕು ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ CNN ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಿಲ್ಲ. ಫೈನಾನ್ಶಿಯಲ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ ಫೋರಮ್, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಎಂಟು ದೊಡ್ಡ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು 2020 ರಿಂದ ಮಿಲಿಯನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಬದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಕಳೆದ ವಾರ, JP Morgan Chase CEO Jamie Dimon CNN ನ ಪಾಪ್ಪಿ ಹಾರ್ಲೋಗೆ ತನ್ನ ಬ್ಯಾಂಕಿನ 30% ಶಾಖೆಗಳು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಕಂದು ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ $30 ಶತಕೋಟಿ ಬದ್ಧತೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ವೆಲ್ಸ್ ಫಾರ್ಗೋ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅದರ 2022 ರ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರು, ಇದು ಕಡಿಮೆ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೆನಿಯರ್ ಫಂಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ – $50 ಮಿಲಿಯನ್ ಬೀಜ, ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅಥವಾ ನೇತೃತ್ವದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಬಂಡವಾಳ ನಿಧಿ. ಮತ್ತು ಮೇ 2021 ರಿಂದ, ವೆಲ್ಸ್ ಫಾರ್ಗೋ 13 ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಠೇವಣಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದೆ, ಕಪ್ಪು-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ತನ್ನ $50 ಮಿಲಿಯನ್ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿದೆ.
ಕಪ್ಪು-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಸಾಲದ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಈ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಉನ್ನತ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ಒನ್ಯುನೈಟೆಡ್ ಬ್ಯಾಂಕ್, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕಪ್ಪು-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಬ್ಯಾಂಕ್, $650 ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಹೋಲಿಸಿದರೆ, JP ಮೋರ್ಗಾನ್ ಚೇಸ್ $ 3.7 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಅಸಮಾನತೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸಹ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳಗಾರರಿಂದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. 2010 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್ ತನ್ನದೇ ಆದ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದಳು – ಆದರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಿದಾಗ, ಬಿಳಿ ಪುರುಷರು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳದ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು. ಆ ಅನುಭವವು ಬ್ಯಾಕ್ಸ್ಟೇಜ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ನಿಧಿ.
“ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ‘ಸರಿ, ಕಂಪನಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಬದಲು, ನಾನು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಸಾಹಸ ನಿಧಿಗಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು – ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ಅವರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ – ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮಹಿಳೆಯರು, ಬಣ್ಣದ ಜನರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ LGBTQ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಮೂವರೂ ಆಗಿದ್ದೇನೆ,” ಹ್ಯಾಮಿಲ್ಟನ್ CNN ಗೆ ಹೇಳಿದರು.
ಅಂದಿನಿಂದ, ಬ್ಯಾಕ್ಸ್ಟೇಜ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಸುಮಾರು 150 ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಂಚ್ಬೇಸ್ನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ 120 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ.
ಆದರೆ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ‘ಏಂಜೆಲ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು’ ಆಗಿರುವ ಬ್ರಾಡ್ಲಿ, ಸಮುದಾಯ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಫಿನ್ಟೆಕ್ಗಳು “ಎಲ್ಲವೂ ಎದ್ದುನಿಂತು, ‘ಹೇ, ನಾವು SVB ಯ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ’ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ ಎಂದು “ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಭರವಸೆಯಿದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
