“ಎಐ ಅನ್ನು ಮೆಟಾ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅತೃಪ್ತಿಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್.
ಮತ್ತು “ಕಳೆದ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಾಗಿ ಮೆಟಾ ಹೇಳಿದ ನಂತರ ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತನಾಡಿದರು.” (ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೆಟಾದ CTO ಗೆ ಆಂತರಿಕ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು, “ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾಳಜಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದಾಸೀನತೆ ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿದೆ.”)
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಆಂತರಿಕ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ, ಮೆಟಾ ತನ್ನ ಯುಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾವಿರಾರು ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿದರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೌಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಸಿದರು, ಅವರು ಎಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಅವರು ಏನು ನೋಡಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮೆಟಾ ಹೇಳಿದೆ. ಮೆಟಾದ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮಾದರಿಗಳು “ಜನರು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ” ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿದೆ. ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಕ್ಷಣವೇ ಬಂಡಾಯವೆದ್ದರು. ಆನ್ಲೈನ್ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಸಂವೇದನಾಶೀಲವಲ್ಲ ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ… [One engineering manager even asked “How do we opt out?”] ಮೆಟಾದ ಮುಖ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಧಿಕಾರಿ ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಬೋಸ್ವರ್ತ್, “ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ನಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಯಾವುದೇ ಪರ್ಯಾಯವಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಿದರು. ಸಂದೇಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರರು 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೋಪಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಎಮೋಜಿಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ…
ಮೆಟಾ ತನ್ನ 78,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು AI ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ AI ಮಾದರಿಗಳಿಗೆ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ತನ್ನ AI ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ, ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 10% ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ. 11 ಹಾಲಿ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಮೆಟಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮೇ 20 ರಂದು ನಡೆಯಲಿರುವ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಅವರು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿಗಾಗಿ ನೌಕರರು ಕಾಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಇದು ಕೋಪ ಮತ್ತು ಆತಂಕವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ. ಕೆಲವರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮೆಟಾವನ್ನು ಸುದೀರ್ಘ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತರರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. “ಇದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಬಳಕೆದಾರರ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಆಂತರಿಕ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು ಟೈಮ್ಸ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದೆ…
ಮೆಟಾ “ಟೋಕನ್ಗಳ” ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಆಂತರಿಕ ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು, ಇದು AI ಬಳಕೆಯ ಘಟಕವು ನಾಲ್ಕು ಅಕ್ಷರಗಳ ಪಠ್ಯಕ್ಕೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾಲ್ಕು ಜನರು ಹೇಳಿದರು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ ಒತ್ತಡದ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳಿದರು. ಇದು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಲವಾರು AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಇತರರು ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ರೇಟ್ ಮಾಡಲು ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕಾಯಿತು ಎಂದು ಇಬ್ಬರು ಜನರು ಹೇಳಿದರು.
