ಕೇವಲ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿಳಿಸಲು ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡದಂತೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಚೀನಾದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಮೇಲೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಿದೆ – ಮತ್ತು ಕೆನಡಾ ಸಾಕಷ್ಟು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆಯೇ.
ಕಳೆದ ವಾರ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಹ್ಯಾಂಗ್ಝೌ ಮಧ್ಯಂತರ ಪೀಪಲ್ಸ್ ಕೋರ್ಟ್ನ ತೀರ್ಪು, ಹಿರಿಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಆಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು AI ಯೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ. ಅವರು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
“ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉದ್ದೇಶವು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜನರ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವುದು” ಎಂದು ಪ್ರಕರಣವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
“ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು” ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ, ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬದಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮರು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು “ನ್ಯಾಯಯುತ” ಮರು ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು.
ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ AI ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಬರುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ.
ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ, ಬ್ಲಾಕ್ನಂತಹ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣವೆಂದು AI ಅನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ತಜ್ಞರು ಗ್ಲೋಬಲ್ ನ್ಯೂಸ್ಗೆ ಬ್ಲೂ-ಕಾಲರ್ನಿಂದ ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಚಲಿಸುವ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ದಶಕಗಳ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.
ಚೀನಾದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾನ್ಕಾರ್ಡಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಮೋಶೆ ಲ್ಯಾಂಡರ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
“ನೀವು ಅನಿವಾರ್ಯವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳಲು ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ದೈನಂದಿನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ
ದೈನಂದಿನ ಕೆನಡಾ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್ಗೆ ತಲುಪಿಸಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ದಿನದ ದೊಡ್ಡ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
“ಹೌದು,[AI-ಇಂಧನ ಆಟೊಮೇಷನ್]ಬರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಭದ್ರತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭದ್ರತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ AI ನೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಭದ್ರತೆ.”
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಚೀನೀ ಆಡಳಿತವು ಈ ಹಿಂದೆ ಮಾನವರು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲವು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು AI ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕೇಳುತ್ತದೆ.
“ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ಯಮಗಳ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ನಿರಂತರ ಕಲಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಮರ್ಥ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ದಕ್ಷ ಉದ್ಯಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಗೆಲುವಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು.”
ಮೇ 1 ರಂದು ಚೀನಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನಾಚರಣೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು AI ನೇತೃತ್ವದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಡೆತಡೆಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಆಡಳಿತಾರೂಢ ಚೀನೀ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂದೇಶ ಮತ್ತು “ಸ್ವ-ರಕ್ಷಣೆ” ವ್ಯಾಯಾಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಲ್ಯಾಂಡರ್ ಹೇಳಿದರು.
“ನಾಗರಿಕ ಅಶಾಂತಿಯ ಅಪಾಯ, ಆಡಳಿತವನ್ನು ಉರುಳಿಸುವ ಅಪಾಯವು ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾಳಜಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದರಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಭಾವ್ಯ ಜನರಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವವಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮತಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಉರುಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಕಾಳಜಿ ಇಲ್ಲ.”
AI ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವ ಮೆಕ್ಗಿಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಉಪನ್ಯಾಸಕ ಸೈಮನ್ ಬ್ಲಾಂಚೆಟ್, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಾನೂನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ರಚನೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಅಂತಹ ಗಾರ್ಡ್ರೈಲ್ಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು, ಪುರಸಭೆಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಪ್ರಾಯೋಗಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಜವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯತೆಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಿಜವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಏನೆಂದು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ‘AI- ಸಿದ್ಧ’ ಭವಿಷ್ಯದತ್ತ ಸಾಗಲು ನಾವು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.”
ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಾದ್ಯಂತ AI ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಮರುಕಳಿಸುವುದು ಇದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು AI ಯಿಂದ ಅಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿವ್ವಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಲ್ಯಾಂಡರ್ ಹೇಳಿದರು.
“ಸರ್ಕಾರವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದದ್ದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ಮುಂದಿನ 50 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಯಾವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾರನ್ನು ಕೊಲ್ಲಲು ಯುದ್ಧಭೂಮಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ.”
ಕೆನಡಾದ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸಚಿವ ಇವಾನ್ ಸೊಲೊಮನ್ ಈ ವಾರ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಹೊಸ ಫೆಡರಲ್ ಎಐ ತಂತ್ರವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಭಾವಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ನಾವು ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಒಂದು ಅಂಶ ಇರುತ್ತದೆ … ಅದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಗುಂಪುಗಳ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಈ ತಂತ್ರವು “ಅತಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲಿ” ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಸೊಲೊಮನ್ ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಈ ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಹೊರಬರಲಿದೆ ಎಂದು ಹಿಂದೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದರು.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಖಂಡರು, ಪರಿಸರವಾದಿಗಳು ಮತ್ತು ಯುವಕರೊಂದಿಗಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಅವರು, AI ಪರಿಣಾಮವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇನ್ನೂ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ನಾವು ಸಮಾಲೋಚಿಸಿದ ನಂತರವೂ ಉದ್ಯಮವು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. AI ಪ್ರಭಾವವು ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಲ್ಯಾಂಡರ್ ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಂಚೆಟ್ನಂತಹ ತಜ್ಞರು, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಗ್ಲೋಬಲ್ ನ್ಯೂಸ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ, AI ಮತ್ತು ಅದರ ಅಸಂಖ್ಯಾತ, ಸಮಾಜ-ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಗಾರ್ಡ್ರೈಲ್ಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ತುರ್ತುತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.
“AI ನಮ್ಮ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವಂತೆ ಇಂದು ದುರ್ಬಲವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಬ್ಲಾಂಚೆಟ್ ಹೇಳಿದರು. “ನಾಳೆ ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಾಳೆಯ ಮರುದಿನ ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು (ಅನಿವಾರ್ಯ) ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.”
“ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೌದು, ನಮಗೆ ಕಾನೂನು ಬೇಕು. ನಾವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.”
-ಕೆನಡಿಯನ್ ಪ್ರೆಸ್ನಿಂದ ಫೈಲ್ಗಳೊಂದಿಗೆ
